山东省济宁市国资委牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则，坚持以高质量党建引领保障国有企业高质量发展，深入落实市委基层党建三年行动计划，以“三建”聚“三力”，推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

向“内”抓创建，增添国有企业

基层党组织内在动力

市国资委始终抓实党员队伍、书记队伍和基层党组织建设，做实做强国企党建工作。一是抓党员做示范。持续开展“三亮三比一争当”活动，在企业各个岗位创建党员示范岗、先锋岗，完善承诺践诺机制，目前共设置党员示范岗2200余个，党员先锋岗1300余个，充分发挥党员先锋模范带头作用。二是抓书记破难关。实施党委书记抓基层党建突破项目，围绕解决国有企业基层党建重点难点问题，确定9户市管企业党建突破项目，书记带头攻关，1个市管企业获评山东省企业党建品牌示范单位。三是抓组织创品牌。下发《关于在市管企业中开展党建工作品牌创建活动的通知》，持续打造国企特色党建品牌矩阵。目前，市管企业共创建党建品牌359个，3个党建品牌、4个党建工作案例入选全国企业党建优秀品牌和创新优秀案例，1个研究课题入选全国企业党建优秀课题成果。

沿“外”抓联建，激活国有企业

党建工作整体活力

市国资委制定印发《“三联三融三提升”实施方案》，在委机关和市管企业党组织中全面开展“三联三融三提升”行动，以党建工作新提升塑造国企发展新优势。一是机关与企业联建。市国资委机关4个党支部已与40个企业党支部建立联建关系，开展联建活动8次，针对党务工作者素质提升、党支部工作标准化规范化、党建业务融合等重点任务进行帮扶指导。二是市管企业内部党组织联。每个企业集团机关支部至少与一个发展任务紧迫、党建基础薄弱的权属企业党组织联建，推动以党建互促、业务互联为抓手开展共建。目前，市管企业内部共结成联建对子39对，明确联建重点任务60项，开展联建活动28次，征集问题诉求58条，解决问题40个，促成合作项目5个。三是市管企业党委间联建。以党建联建为纽带，在市管企业党委间建立长期紧密的利益联结机制，指导市管企业间常态化开展党建对标交流活动，发挥先进带后进的作用，推动双方实现资源共享、优势互补、发展共赢。目前，市管企业党委间共结成联建对子4对，开展座谈交流、观摩学习、业务洽谈等活动6次，梳理合作意向6条，正在对接合作项目4项，已促成合作项目4个。

汇“总”抓共建，提升国有企业

党建与生产经营深度融合力

市国资委以“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”为抓好基层党组织的基本定位，始终坚持党建服务生产经营不偏离。一是注重在全局上谋划，推动党的领导融入公司治理。制定印发《关于市管企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《2024年济宁市国资委党委党的建设工作要点》，制定市国资委党委和党委书记党建工作责任“两张清单”，并指导市管企业同步制定“两张清单”，不断健全制度机制，提升党的领导融入公司治理效能。二是注重在关键处落子，推广“支部建在项目上”党建模式。抓实基层党支部、党小组这个组织“最小单元”，立足为基层党组织建好释放效能的载体，指导市管企业在矿山、港航、建筑等重大工程、重点项目设立党支部，深入推进党小组、班组“双细胞”融合联创，激活“小细胞”释放“大能量”，让党徽闪耀在最关键的一线。三是注重在协同中发力，做实产业链党委。聚焦市委、市政府重点工作部署，在港航物贸、文旅融合等领域探索开展产业链党建工作，调动产业链党委成员单位和链上企业共抓党建、共谋发展，推动企业高质量发展。截至2024年4月底，9户市管企业资产总额2433.1亿元、净资产690.1亿元，据3月份全省财务快报显示，济宁市市管企业营业总收入、利润总额分别居全省第4位、第2位，营业收入利润率、全员劳动生产率均居全省第2位。