马星老师兼具集团HR总经理经验与咨询项目经验

l   原香港新世界百货集团（HK825）集团人力资源部总经理

l   北大纵横管理咨询集团高级合伙人，人力资源项目总监

l   中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业硕士

l   国际注册人力资源管理师（CMC）

所有信息真实，可提供高管在职证明、硕士学位证书、北大纵横工作证明等，部分企业内部工作、咨询项目、培训现场照片附后

一、实战经验

马星老师专注人力资源管理超过20年，中国人民大学硕士毕业，是业内少有的完整具备集团HR负责人经历、咨询项目驻场实施经验、丰富培训经验的优秀讲师。

1、曾任香港新世界百货集团（香港股份代号:825）集团人力资源部总经理，全面负责全国43家大型购物中心及零售品牌共7200余位员工（不含外包）管理，具备完整扎实的人力资源六大模块落地实务经验，并在电商冲击的大背景下，成功主导了集团的组织改革项目。

2、具备深入企业实施咨询项目经验，为企业提供从方案到落地实施的深入服务，使得培训内容具备高度的可操作性。近年驻场（客户现场2个月以上）服务客户包括：中国铁建房地产集团、南浔旅投集团、兰州能源投资集团、海澜之家（600398）、上海蓥石汽车、江苏彤明集团、苏宁云商、兰州农业发展公司、上海华略智库、稚趣堂、施耐德电气、山西寰烁科技（832773）、国网电气、立丰食品等，部分讲师项目实施照片附后。

3、授课内容专注人力资源，为客户提供高质量、落地性强的课程，近期客户包括：中国石油、中国平安集团、招商银行、广东中山农商行、中国南方航空总部、韩国SK海力士、上海电气集团HR认证班、中国铁建、云南机场集团、广州阿道夫、光大绿色环保（HK01257）、浦东发展银行、上海交大CMBA人力资源课程等。课后学员评分最高档（非常满意）达90%以上，再次合作率高达75%以上。

二、课程优势

1、“咨询式培训”

基于讲师扎实管理咨询经验，以咨询项目的高质量进行培训。承诺内训前与企业进行深度沟通，使用相关行业案例及表单，定制内容。内容经过讲师企业工作经验、项目经验、专业研判等多重论证，确保高效。

2、“管落地”

每个关键点，现场快速演练，形成书面行动方案，直接呈现培训效果。学员结课时制定行动计划并小组充分论证。讲师提供后续电话答疑。马星老师的集团HR负责人经验，使得培训内容“接地气”，即学即用。

3、“工具化”

提供咨询成果级课件、全套可编辑工具表单，学员现场演练，在高频互动中切实掌握所学内容，与岗位实际情况紧密结合。

根据需要，可免费赠送多门马星老师高质量在线课、HR资料库（35万个文件）、HR优质咨询成果文件合集、优质视听管理课程、实用软件（硬盘文件搜索、PDF转PPT）等。

以下为合作任何课程，提升人力资源体系的工具表单（薪酬模块为例）：

三、主讲课程

l  《非人力资源经理的人力资源管理》

l  《绩效管理实战训练营》

l  《薪酬管理实战训练营》

l  《OKR绩效提升训练营》

l  《全流程招聘管理与金牌面试官》

l  《全面人力资源管理的十大系统建设》

四、近期部分授课照片